Médiation

La médiation permet de trouver une solution amiable, d’éviter un procès ou d’y mettre fin quelque soit le domaine du conflit : familial, successoral, commercial, consommation, droit du travail, droit de la construction,…

Le médiateur est là pour établir un espace de dialogue respectueux et confidentiel. Son objectif est de permettre aux parties, seules ou avec leur conseil, de trouver un accord. Il est librement choisi par les parties, même lorsque la médiation a lieu à la demande du juge. Le médiateur ne dit pas le droit, mais l’accord oblige les parties.

Les parties doivent consentir à y participer et s’engagent à respecter, comme le médiateur, la confidentialité de ce qui est dit. A tout moment les parties peuvent arrêter.

La médiation permet :

• d’accélérer le temps de résolution du conflit en évitant des procédures judiciaires longues, coûteuses et aléatoires ;
• de trouver des solutions gagnant-gagnant, qui permet de rétablir une relation ;
• de mieux réparer les préjudices subis par les parties.

Mon parcours professionnel et mes formations me permettent de faciliter ce processus, en face à face ou à distance, en étant à l’écoute, impartial et indépendant mais l’accord dépend uniquement de la volonté des parties.

Déroulement :

• Rappel du cadre par le médiateur et signature d’un contrat de médiation (litige à traiter, règles et financement de la médiation)
• Récits des faits par chaque partie. Le médiateur veille au respect de la parole et fait clarifier ;
• Recherche de solution en identifiant les points d’entente possible ;
• Rédaction et signature de l’accord, qui a l’autorité de la chose jugée.