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Depuis que l’on connait la force de la communication de l’intention, beaucoup de personnes ont compris que pour être efficaces, nos actions doivent être alignées sur notre intention profonde. Il est donc important de :

•   Se rendre à un entretien de recrutement après avoir vérifier notre intention profonde,

•   Ecrire une lettre de relance commerciale après s’être assuré que notre intention profonde est positive et constructive vis-à-vis du destinataire,

•   Parler à son enfant adolescent qui vient de faire une bêtise, après avoir consolidé notre intention de « confiance en lui ».

Autant d’actions qui apparaissent comme une condition d’efficacité, car l’intention profonde sera seule perçue par le récepteur qui y réagira :

•   Le recruteur perçoit que vous ne voulez pas vraiment un poste pour lequel vous pensez que vous avez trop d’expérience,

•   Le responsable perçoit que vous le trouvez incapable de prendre une décision car cela fait des mois que vous le relancez pour signer un contrat alors qu’il vous avait déclaré être intéressé par votre offre,

•   Votre enfant entend que de toutes façons, vous ne lui faites pas confiance.

Pour aligner son intention profonde inconsciente sur son action, il est utile de :

•   Prendre conscience de son intention profonde,

•   De valider celle-ci ou de la remplacer par une autre intention que l’on souhaite vraiment,

•   De consolider son intention profonde pour qu’elle soit présente au moment de l’action.

Le coach peut vous aider dans chacune de ces étapes en :

•   Vous aidant à identifier l’émotion présente en vous,

•   Verbaliser votre intention pour la clarifier,

•   Vérifier que celle-ci est  vraiment importante pour vous par rapport à votre vision et mission,

•   Intérioriser l’intention que vous souhaitez être présente en vous,

•   …